採用メッセージMessage
採用担当：田口企業の持続的成長は「人」によって実現されます。
当社は、一人ひとりのキャリア形成を重視し、専門性の向上と挑戦機会の創出に注力しています。
IT分野でさらなる成長を志す方、変革を推進するプロフェッショナルとして活躍したい方を歓迎します。
共に未来を創造していきましょう。
新卒採用Recent Graduate
募集要項
| 職種 | グローバルに英語力を活かす IT コンサルタント |
| 主な仕事内容 | グローバル自動車メーカーなどの「プロジェクト業務支援」に携わっていただきます。 ITグローバル業務支援として、当社が携わる様々な開発プロジェクトで活躍していただきます。 |
| 応募資格 | 4 年生大学・大学院(全学部全学科)卒業予定者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 入社時期 | 4 月 ※要相談(海外留学生の場合は 10 月) |
| 採用方針 | 「英語能力を活かしたい」「IT 業界に興味がある」「将来的にマネジメントスキルを身につけたい」等 熱意があり誠実でコミュニケーション能力の高い人財 |
採用基本情報
| 給 与 | 大卒(4 年過程) 月給 230,000 円以上 ※初年度想定年収:350~450 万円 ※能力と経験を考慮して決定いたします。 |
| 年収例 | 450 万円/25 歳/月給 23 万円+年末賞与+決算賞与+特別賞与※未経験入社 2022 年実績 ※試用期間 6 ヵ月 試用期間中でも条件変更なし。 |
| 賞 与 | 年3回(年末賞与・決算賞与、特別賞与)※過去5年間の実績。 |
| 昇 給 | 年 1 回(4 月) |
| 諸手当 | 通勤交通費・超過勤務手当・テレワーク手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、)
その他(AIG 傷害保険、東京海上日動退職金制度) |
| 教育研修 | 新人研修:言語(JAVA、AI)研修、ビジネスマナー研修、PM 研修、OJT 等 資格取得支援制度(受験費用全額負担)※キャリアプラン |
| 勤務地 | 東京本社もしくはクライアント先 ※リモートワーク併用有 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) |
| 休 日 | 完全週休 2 日制(土・日)祝日休み |
| 休 暇 | 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募方法・提出書類 | ※追って詳細をご連絡いたします。 |
| 選考方法 | 書類選考、1 次(オンライン)面接、2 次(最終)面接。※英語力のヒヤリング有。 |
キャリア採用Mid-career recruiting
募集要項
| 職種 | グローバルに英語力を活かす IT コンサルタント、IT プロジェクトマネージャー |
| 主な仕事内容 | グローバル自動車メーカーなどの「プロジェクト業務支援」に携わっていただきます。 IT グローバル業務支援として、当社が携わる様々な開発プロジェクトで活躍していただきます。 |
| 応募資格 | 4 年生大学・大学院(全学部全学科)卒業 |
| 雇用形態 | 正社員(または契約社員) |
| 入社時期 | 随時可能 ※ご相談ください。 |
| 採用方針 | 「英語能力を活かしたい」「IT 業界に興味がある」「将来的にマネジメントスキルを身につけたい」 「IT コンサルタントとして活躍したい」等、熱意があり誠実でコミュニケーション能力の高い人財。 |
採用基本情報
| 給 与 | 大卒(4 年過程) 月給 230,000 円以上 ※能力と経験を考慮して決定いたします。 |
| 年収例 | 450 万円/25 歳/月給 23 万円+年末賞与+決算賞与+特別賞与※未経験入社 2022 年実績
※試用期間 6 ヵ月 試用期間中でも条件変更なし。 |
| 賞 与 | 年3回(年末賞与・決算賞与、特別賞与)※過去5年間の実績。 |
| 昇 給 | 年 1 回(4 月) |
| 諸手当 | 通勤交通費・超過勤務手当・テレワーク手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他(AIG 傷害保険、東京海上日動退職金制度) |
| 教育研修 | 新人研修:言語(JAVA、AI)研修、ビジネスマナー研修、PM 研修、OJT 等 スクラムマスター研修 資格取得支援制度(受験費用全額負担)※キャリアプランに準拠する。 |
| 勤務地 | 東京本社もしくはクライアント先 ※リモートワーク併用有 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) |
| 休 日 | 完全週休 2 日制(土・日)祝日休み |
| 休 暇 | 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募方法・提出書類 | ※追って詳細をご連絡いたします。 |
| 選考方法 | 書類選考、1 次(オンライン)面接、2 次(最終)面接。※英語力のヒヤリング有。 |
先輩インタビューInterview
IT業界には興味があったのですが、知識はなく全くの初心者でした。ですが、これから絶対に必要なスキルだと思い、研修が充実している当社に入社を決めました。入社前は不安がありましたが、研修が始まると、講師の丁寧でわかりやすい教え方に、不安は一気になくなりました。毎日授業の最初に復習テストがあるので、モチベーションを維持でき、勉強する習慣もつきました。研修後は先輩に教えて貰いながらITパスポートの資格を取得し、現在は某グローバル会社でグローバル拠点（EU、アジア、オセアニア、北米、南米など）と連携を取り、プロジェクトマネジメントを行っています。
当社は中途入社であっても本当に新人教育に力を入れてくれ、人材教育に投資を惜しまない会社だと実感しています。
これから入ってきた同じような未経験者にも、自分がしてもらえたように優しく指導、教育をしたいですね。
